Klaus-Matthias Veit
9. Feb.1 Min. Lesezeit
Wann ist arbeitspsychologische Beratung sinnvoll?
Arbeitspsychologische Beratung ist sinnvoll, wenn berufliche Anforderungen, Rollen oder organisationale Strukturen psychisch wirksam werden und reflektiert werden sollen – ohne dass eine psychotherapeutische Behandlung im Vordergrund steht. Typische Anlässe Anhaltende berufliche Belastung, Erschöpfung oder Überforderung Konflikte im Team, mit Vorgesetzten oder in Führungsrollen Entscheidungs‑, Veränderungs‑ oder Übergangssituationen im Berufsleben Unklare Rollen, widersprüch
