Angebote für Firmen & Organisationen
Arbeitspsychologisch motivierte Angebote für Unternehmen zielen darauf ab, das Wohlbefinden, die Motivation und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.
Sie verbinden psychologisches Know-how mit praktischen Maßnahmen, die sich direkt im Arbeitsalltag umsetzen lassen.
Studien zeigen:
Unternehmen mit hoher emotionaler Mitarbeiterbindung erzielen bis zu 21 % mehr Produktivität und senken die Fluktuation um bis zu 40 %.
Die Kombination aus intrinsischer Motivation (Sinn, Selbstverwirklichung) und extrinsischen Anreizen (Benefits, Gehalt) ist dabei besonders wirksam.
Arbeitspsychologisch fundierte Angebote für Unternehmen
Resilienz- und Stressmanagement-Programme
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Workshops zur Stressbewältigung, z. B. mit Methoden aus der kognitiven Verhaltenstherapie
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Trainings zur Resilienzförderung: Umgang mit Druck, Veränderung und Unsicherheit
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Achtsamkeitstrainings (MBSR, Atemtechniken, Body Scan)
Psychologisch fundierte Teamevents
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Systemische Teamworkshops mit Fokus auf Rollen, Kommunikation und Dynamiken
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Kreative Formate wie Domino-Effekt-Projekte oder Escape Games mit Reflexion
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Storytelling-Formate zur Stärkung von Identifikation und Zugehörigkeit
Motivationsfördernde Maßnahmen
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Feedback- und Anerkennungskultur stärken
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Autonomie und Verantwortung fördern: Mitarbeitende entscheiden mit
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Emotionale Bindung durch Sinnstiftung und Werteorientierung
Gesundheitspsychologische Angebote
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Psychologische Sprechstunden oder digitale Mental-Health-Angebote
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Präventionsprogramme zu Burnout, Schlaf und Ernährung
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Ergonomieberatung mit psychologischem Fokus (z. B. Pausenverhalten, Bildschirmstress)
Organisationspsychologische Beratung
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Analyse von Führungskultur, Kommunikationsmustern und Arbeitsklima
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Begleitung von Change-Prozessen mit psychologischer Expertise
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Entwicklung von wertorientierten Leitbildern und Visionen
Bitte setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung für maßgeschneiderte Angebote nach Ihren Wünschen und Bedarfen.
Angebotsportfolio
Warum arbeitspsychologische Angebote?
In einer Arbeitswelt voller Veränderung und steigender Anforderungen sind psychische Gesundheit, Motivation und Teamgeist entscheidende Erfolgsfaktoren.
Unsere Angebote verbinden wissenschaftlich fundierte Arbeitspsychologie mit praxisnahen Methoden – für mehr Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeitenden.
Arbeitspsychologische Leistungen für Unternehmen
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Resilienz-Trainings: Stärkung der psychischen Widerstandskraft, Umgang mit Belastungsspitzen
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Stressmanagement-Workshops: Methoden aus der kognitiven Verhaltenstherapie, Achtsamkeit, Entspannungstechniken
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Burnout-Prävention: Früherkennung, Selbstfürsorge-Strategien, Führungskräfte-Sensibilisierung
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Gesundheitspsychologische Impulsvorträge: z. B. „Gesunder Schlaf – gesunder Geist“ oder „Ernährung & mentale Leistungsfähigkeit“
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Psychologisch fundiertes Leadership-Coaching: Selbstreflexion, Führungsstil, Motivationstechniken
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Change-Management-Begleitung: Umgang mit Widerstand, emotionale Dynamiken in Veränderungsprozessen
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Gesprächsführung in schwierigen Situationen: Konfliktgespräche, Mitarbeitergespräche, Trennungsgespräche
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Systemische Teamworkshops: Rollenklärung, Kommunikationsmuster, Konfliktlösung
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Feedback- und Anerkennungskultur: Training für wertschätzende Kommunikation
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Psychologisch fundierte Teambuilding-Events: z. B. „Escape the Forest“ mit Reflexionsrunde, Domino-Effekt-Projekte
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Storytelling-Formate: Gemeinsame Werte und Unternehmensgeschichte erlebbar machen
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Arbeitsklima-Analysen: Mitarbeiterbefragungen, Fokusgruppen, Handlungsempfehlungen
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Kultur- und Wertearbeit: Entwicklung eines Leitbilds mit psychologischer Begleitung
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Begleitung agiler Transformationen: Psychologische Aspekte von Selbstorganisation und New Work
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Psychologische Sprechstunden im Unternehmen (vor Ort oder online)
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Einzelcoaching für Mitarbeitende in Belastungssituationen
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Online-Therapie-Angebote für ortsunabhängige Unterstützung
Bitte setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung für maßgeschneiderte Angebote nach Ihren Wünschen und Bedarfen.
unsere Modulpakete
(Resilienz + Stressmanagement + Burnout-Prävention)
„Gesund & Stark“
Prävention und Resilienzförderung
Resilienz-Training: Psychische Widerstandskraft stärken
Stressmanagement-Workshop: Methoden für den Alltag
Burnout-Prävention: Frühwarnsignale erkennen und handeln
Nutzen: Weniger Ausfalltage, höhere Belastbarkeit, gesteigerte Motivation
(Teamworkshop + Feedbacktraining + Wertearbeit)
„Team & Kultur“
Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern
Systemische Teamworkshops: Rollen klären, Konflikte lösen
Feedback- und Anerkennungskultur: Wertschätzend kommunizieren
Psychologisch fundierte Teambuilding-Events mit Reflexion
Nutzen: Mehr Vertrauen, bessere Zusammenarbeit, stärkere Identifikation
(Leadership-Coaching + Change-Begleitung + Konfliktgespräche)
„Führung & Wandel“
Führungskräfte stärken – Wandel gestalten
Leadership-Coaching: Selbstreflexion und Führungsstil entwickeln
Change-Management-Begleitung: Emotionale Dynamiken verstehen
Gesprächsführung in schwierigen Situationen
Nutzen: Souveräne Führung, erfolgreiche Veränderungsprozesse, motivierte Teams
Unsere Arbeitsweise
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Wissenschaftlich fundiert: Methoden aus Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie
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Praxisnah & interaktiv: Übungen, Fallbeispiele, Transfer in den Alltag
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Individuell anpassbar: Inhalte und Formate nach Ihren Zielen und Rahmenbedingungen
Ihr Mehrwert
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Steigerung von Motivation und Produktivität
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Reduzierung von Fehlzeiten und Fluktuation
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Stärkung der Arbeitgebermarke
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Nachhaltige Verbesserung des Betriebsklimas