Unser Angebot zur Supervision
Supervision verstehen wir als eine eine Prozessberatung, die dabei helfen und unterstützen soll, Kompetenzen zur Problemlösung aufzubauen und zu entwickeln.
Innerhalb einer Supervision ...
... können folgende Themen besprochen und analysiert werden:
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Klärung von beruflichen Rollen, Verantwortung und Aufgaben
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Arbeitsbeziehungen im Unternehmen
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Teamfähigkeit & Kooperation
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Bearbeitung von Belastungen oder Stress
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Konfliktlösungsstrategien und -methoden
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Abstimmung von beruflichem Handeln zwischen KlientInnen, KollegInnen und dem Arbeitgeber
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berufliche oder organisatorische Veränderungen
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Umgang mit Kritik
Neben der sozialen Arbeit wird diese spezielle Beratungsform auch für die Privatwirtschaft immer interessanter.
Unsere Supervisionsangebote bieten sich auch als Instrumente im Rahmen der Personalentwicklung an.
Besonders effektiv ist eine konstante und regelmäßige Supervision. Nicht selten gibt es im Bereich besonders psychisch belastender Berufsfelder regelmäßige Treffen.
Weitere Anlässe, bei denen der Einsatz sinnvoll und empfehlenswert ist:
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Wenn Mitarbeitende und besonders Führungskräfte sich beruflich verändern möchten
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Bei einem Wechsel des Führungspersonals. Damit einhergehend ist die Weitergabe von Führungserfahrung besonders wichtig
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Bei psychischen Belastungen von Beschäftigten
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Wenn Konflikte im Team oder zwischen einzelnen Beschäftigten bestehen
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Bei Veränderungen im Team bzw. bei neu zusammengestellten Teams