Klaus-Matthias Veit

– warum er auch im Arbeitskontext so oft vereinnahmt wird Aus arbeitspsychologischer Perspektive wird Nietzsche immer wieder herangezogen, weil er zentrale Spannungen moderner Arbeitswelten früh und scharf beschrieben hat – allerdings ohne sie normativ zu befrieden. Gerade diese Offenheit macht ihn anschlussfähig für sehr unterschiedliche Interessen. Leistung, Selbstüberforderung und „Wille zur Macht“ Nietzsches Begriff des Willens zur Macht wird im Arbeitskontext häufig verkürzt als...

(praxisnah, entlastend, realistisch) ADHS verlangt im Alltag weniger „mehr Disziplin“ als kluge Umgehungsstrategien . Hilfreich sind Maßnahmen, die Struktur von außen  bereitstellen, Reizüberflutung reduzieren und Selbstabwertung vermeiden. Struktur statt Willenskraft Feste Routinen  für Aufstehen, Essen, Schlafen und Übergänge Aufgaben in sehr kleine Schritte zerlegen  („E-Mail öffnen“ statt „Projekt bearbeiten“) Sichtbare Planung: Kalender, Whiteboard, Zettel statt rein mentaler...

(typische Erlebensweisen aus Betroffenenperspektive) ADHS wird von Betroffenen weniger als „Aufmerksamkeitsproblem“ erlebt, sondern als andere Art, Welt, Zeit und sich selbst zu erfahren . Die folgenden Beschreibungen fassen häufig berichtete Erfahrungen zusammen. Denken und Wahrnehmung Gedanken laufen parallel statt linear Schwierigkeit, Wichtiges von Unwichtigem zu trennen Ständige innere Aktivität, auch ohne äußere Unruhe Hohe Reizoffenheit: Geräusche, Stimmungen, Details drängen sich auf...