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Angebote für Firmen & Organisationen

Arbeitspsychologisch motivierte Angebote für Unternehmen zielen darauf ab, das Wohlbefinden, die Motivation und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.

 

Sie verbinden psychologisches Know-how mit praktischen Maßnahmen, die sich direkt im Arbeitsalltag umsetzen lassen.

📈 Studien zeigen:

Unternehmen mit hoher emotionaler Mitarbeiterbindung erzielen bis zu 21 % mehr Produktivität und senken die Fluktuation um bis zu 40 %.

 

Die Kombination aus intrinsischer Motivation (Sinn, Selbstverwirklichung) und extrinsischen Anreizen (Benefits, Gehalt) ist dabei besonders wirksam.

Arbeitspsychologisch fundierte Angebote für Unternehmen

Resilienz- und Stressmanagement-Programme

  • Workshops zur Stressbewältigung, z. B. mit Methoden aus der kognitiven Verhaltenstherapie

  • Trainings zur Resilienzförderung: Umgang mit Druck, Veränderung und Unsicherheit

  • Achtsamkeitstrainings (MBSR, Atemtechniken, Body Scan)

Psychologisch fundierte Teamevents

  • Systemische Teamworkshops mit Fokus auf Rollen, Kommunikation und Dynamiken

  • Kreative Formate wie Domino-Effekt-Projekte oder Escape Games mit Reflexion

  • Storytelling-Formate zur Stärkung von Identifikation und Zugehörigkeit

Motivationsfördernde Maßnahmen

  • Feedback- und Anerkennungskultur stärken

  • Autonomie und Verantwortung fördern: Mitarbeitende entscheiden mit

  • Emotionale Bindung durch Sinnstiftung und Werteorientierung

Gesundheitspsychologische Angebote

  • Psychologische Sprechstunden oder digitale Mental-Health-Angebote

  • Präventionsprogramme zu Burnout, Schlaf und Ernährung

  • Ergonomieberatung mit psychologischem Fokus (z. B. Pausenverhalten, Bildschirmstress)

Organisationspsychologische Beratung

  • Analyse von Führungskultur, Kommunikationsmustern und Arbeitsklima

  • Begleitung von Change-Prozessen mit psychologischer Expertise

  • Entwicklung von wertorientierten Leitbildern und Visionen

Bitte setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung für maßgeschneiderte Angebote nach Ihren Wünschen und Bedarfen.

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Angebotsportfolio

Warum arbeitspsychologische Angebote?

In einer Arbeitswelt voller Veränderung und steigender Anforderungen sind psychische Gesundheit, Motivation und Teamgeist entscheidende Erfolgsfaktoren.

 

Unsere Angebote verbinden wissenschaftlich fundierte Arbeitspsychologie mit praxisnahen Methoden – für mehr Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeitenden.

Arbeitspsychologische Leistungen für Unternehmen

Prävention & Gesundheitsförderung

  • Resilienz-Trainings: Stärkung der psychischen Widerstandskraft, Umgang mit Belastungsspitzen

  • Stressmanagement-Workshops: Methoden aus der kognitiven Verhaltenstherapie, Achtsamkeit, Entspannungstechniken

  • Burnout-Prävention: Früherkennung, Selbstfürsorge-Strategien, Führungskräfte-Sensibilisierung

  • Gesundheitspsychologische Impulsvorträge: z. B. „Gesunder Schlaf – gesunder Geist“ oder „Ernährung & mentale Leistungsfähigkeit“

Führungskräfteentwicklung

  • Psychologisch fundiertes Leadership-Coaching: Selbstreflexion, Führungsstil, Motivationstechniken

  • Change-Management-Begleitung: Umgang mit Widerstand, emotionale Dynamiken in Veränderungsprozessen

  • Gesprächsführung in schwierigen Situationen: Konfliktgespräche, Mitarbeitergespräche, Trennungsgespräche

Teamentwicklung & Kommunikation

  • Systemische Teamworkshops: Rollenklärung, Kommunikationsmuster, Konfliktlösung

  • Feedback- und Anerkennungskultur: Training für wertschätzende Kommunikation

  • Psychologisch fundierte Teambuilding-Events: z. B. „Escape the Forest“ mit Reflexionsrunde, Domino-Effekt-Projekte

  • Storytelling-Formate: Gemeinsame Werte und Unternehmensgeschichte erlebbar machen

Organisationsentwicklung

  • Arbeitsklima-Analysen: Mitarbeiterbefragungen, Fokusgruppen, Handlungsempfehlungen

  • Kultur- und Wertearbeit: Entwicklung eines Leitbilds mit psychologischer Begleitung

  • Begleitung agiler Transformationen: Psychologische Aspekte von Selbstorganisation und New Work

Individuelle Unterstützung

  • Psychologische Sprechstunden im Unternehmen (vor Ort oder online)

  • Einzelcoaching für Mitarbeitende in Belastungssituationen

  • Online-Therapie-Angebote für ortsunabhängige Unterstützung

Bitte setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung für maßgeschneiderte Angebote nach Ihren Wünschen und Bedarfen.

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unsere Modulpakete

„Gesund & Stark“

 

(Resilienz + Stressmanagement + Burnout-Prävention)

Prävention und Resilienzförderung Resilienz-Training: Psychische Widerstandskraft stärken Stressmanagement-Workshop: Methoden für den Alltag Burnout-Prävention: Frühwarnsignale erkennen und handeln Nutzen: Weniger Ausfalltage, höhere Belastbarkeit, gesteigerte Motivation

„Team & Kultur“

 

(Teamworkshop + Feedbacktraining + Wertearbeit)

Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern Systemische Teamworkshops: Rollen klären, Konflikte lösen Feedback- und Anerkennungskultur: Wertschätzend kommunizieren Psychologisch fundierte Teambuilding-Events mit Reflexion Nutzen: Mehr Vertrauen, bessere Zusammenarbeit, stärkere Identifikation

„Führung & Wandel“

 

(Leadership-Coaching + Change-Begleitung + Konfliktgespräche)

Führungskräfte stärken – Wandel gestalten Leadership-Coaching: Selbstreflexion und Führungsstil entwickeln Change-Management-Begleitung: Emotionale Dynamiken verstehen Gesprächsführung in schwierigen Situationen Nutzen: Souveräne Führung, erfolgreiche Veränderungsprozesse, motivierte Teams

Unsere Arbeitsweise

  • Wissenschaftlich fundiert: Methoden aus Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie

  • Praxisnah & interaktiv: Übungen, Fallbeispiele, Transfer in den Alltag

  • Individuell anpassbar: Inhalte und Formate nach Ihren Zielen und Rahmenbedingungen

Ihr Mehrwert

  • Steigerung von Motivation und Produktivität

  • Reduzierung von Fehlzeiten und Fluktuation

  • Stärkung der Arbeitgebermarke

  • Nachhaltige Verbesserung des Betriebsklimas

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